NUESTRA GESTIÓN
AVANCER
Avancer Consultores se focaliza en la integración de las personas a un proyecto común,
centrándonos en hacer que el reconocimiento del otro sea el motor de la creatividad y
el empeño en lograr todos juntos, mucho más de lo individualmente plausible.
AVANCER
Conectando personas y propósito...
Para lograr esta integración nos focalizamos en aspectos de actualidad, customizando nuestros productos de acuerdo a las necesidades del cliente, en función de su misión y visión.
INCLUSION LABORAL
Una de nuestras banderas es la Inclusión laboral como variable central de la diversidad. Tema de gran actualidad y que aborda nuevas concepciones en la Responsabilidad Social Empresarial. Esto trae al ámbito citado una discusión que no es fácil, un temática de legislación reciente y con limitada experiencia a nivel organizacional en nuestro país.
En Avancer Consultores, contamos con un equipo con de más de 10 años de experiencia en Inclusión laboral, con estrategias innovadoras de sensibilización y concientización para todos los trabajadores de la empresa, aplicado a través de un modelo de gestión con validez internacional probada.
BUSQUEDA DE PUESTOS DE TRABAJO
- Identificación y selección de sectores de actividad y puestos de trabajo.
- Visitas de acercamiento a las empresas.
- Identificación del 1% de personas con discapacidad integradas laboralmente, en concordancia con la nómina total.Creación de base de datos de empresas
- Desarrollo de redes Intersectoriales para la Inclusión Laboral.
VALORACIÓN DE CANDIDATOS
- Entrevista a la persona con discapacidad.
- Entrevista a la familia.
- Evaluación de habilidades y destrezas laborales.
- Apoyo en la elaboración de síntesis curricular.
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ANALISIS Y VALORACION DEL PUESTO DE TRABAJO
- Análisis de las tareas y procedimientos.
- Análisis de habilidades y destrezas requeridas.
- Análisis de las condiciones laborales, ambientales y de accesibilidad.
- Análisis de la jornada laboral, horario, salario y beneficios.
SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL
- Charlas informativas dirigidas al personal que labora en la empresa. (Aplicables con franquicia Sence).
- Talleres Teóricos-prácticos.
- Dinámicas de Grupo
- Consignación de documentos informativos.
ENTRENAMIENTO Y ADAPTACIÓN
- Aprendizaje de tareas y de habilidades requeridas.
- Orientación de la empresa.
- Captación de apoyos naturales.
- Disminución del tiempo de intervención del mediador laboral.
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SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN
- Acompañamiento.
- Evaluación.
- Mantenimiento del apoyo intermitente.
- Observación a distancia del proceso de integración.
- Reconocimiento a las empresas Inclusivas.
CONSULTORÍA Y CAPACITACIONES
TELEMARKETING Y TELEVENTAS:
Desarrollo de estrategias de ventas y capacitación para contact center, tanto inbound como outbound.
Desarrollo de estrategias de venta presencial.
Desarrollo de liderazgo para equipos de ventas presencial y telefónica.
PRODUCTIVIDAD:
Desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Metodología de trabajo Lean Managment.
Liderazgo y coaching.
CLIENTES
